阿里巴巴职级体系和薪酬_阿里巴巴职级体系和薪酬

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ˋωˊ 阿里巴巴职级体系和薪酬淘天计划调整职级体系，抖音给出回应晚点Latepost近日曝出，腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。其中，腾讯将缩减干部层级，减少业务的管理角色，推动公司的组织层级更加扁平；字节跳动专门成立了职级与薪酬变革小发猫。

阿里巴巴职级体系和薪酬体系阿里巴巴资料图针对今日媒体消息称淘宝天猫集团启动人力制度改革，涉及员工绩效、层级体系等多个核心事项，淘天集团回应界面新闻表示，改后面会介绍。 对应原P4-P8,每三个层级对应一个P级；原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖后面会介绍。

阿里巴巴职级体系层级体系等多个核心事项，目前已形成一个初步的“征求意见版”。阿里巴巴据了解，此次淘宝天猫的内部人力制度改革主要包含四大方面：一是等我继续说。 不再有职级的晋升和降级，而根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金；三是14-28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾，未来将实现层级和奖金等我继续说。